近日,中國(guó)科技大學(xué)撤銷校內(nèi)六個(gè)本科專業(yè)的新聞在網(wǎng)上傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng),引發(fā)了激烈討論,尤其是取消了英語(yǔ)本科專業(yè)這點(diǎn),更是讓大家浮想聯(lián)翩。而事實(shí)上,裁撤專業(yè)這件事在高等學(xué)府非常常見,甚至,從根本上來(lái)看,大學(xué)專業(yè)的設(shè)立與取消是為了迎合社會(huì)需求,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)如果一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才已經(jīng)過飽和,或者相關(guān)專業(yè)的工作缺口已經(jīng)消失,那么從人才培養(yǎng)的角度來(lái)說(shuō),就應(yīng)該進(jìn)一步的優(yōu)化專業(yè),從而來(lái)保證學(xué)生未來(lái)的就業(yè)前景。
不過,大部分時(shí)候,這種專業(yè)的取消主要還是出現(xiàn)在細(xì)分專業(yè)、特設(shè)專業(yè)上,基本專業(yè)取消很少見,這是因?yàn)榇髮W(xué)作為我國(guó)實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)的要地,承擔(dān)著全面培養(yǎng)社會(huì)人才的職能,這份職能自然而然的催生出了一種“大而全”的辦學(xué)理念,甚至許多專業(yè)單聽學(xué)校的名字會(huì)很難聯(lián)想到一塊。
與此同時(shí),隨著科技的不斷發(fā)展,科學(xué)涵蓋的領(lǐng)域也愈加廣泛,許多過去看起來(lái)是特設(shè)專業(yè),可能隨著時(shí)代需求的改變就變成了基礎(chǔ)專業(yè),計(jì)算機(jī)科學(xué)就是很好的例子。但是新增多余刪減也導(dǎo)致了大學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科越來(lái)越多,許多教育資源分配出現(xiàn)了難題。更重要的一點(diǎn)是,高校之間是存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,這種原本良性的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)導(dǎo)致越來(lái)越多的學(xué)校執(zhí)著于將優(yōu)勢(shì)學(xué)科轉(zhuǎn)化為基礎(chǔ)學(xué)科,無(wú)論是老師還是學(xué)生,無(wú)形之中都被這些壓力所影響。
那么是什么促使了高校意識(shí)到這一點(diǎn),并開始改變呢?私以為領(lǐng)域人才的缺失是一個(gè)節(jié)點(diǎn)。
從高考錄取比例降低,到國(guó)家開始強(qiáng)調(diào)應(yīng)用人才,越來(lái)越多的學(xué)生開始從事技術(shù)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí),相對(duì)的,學(xué)術(shù)性人才凸顯出來(lái)的同時(shí),傳統(tǒng)大學(xué)生的比重是出現(xiàn)改變的。這種改變直接的影響就是生源開始不足以支撐所有學(xué)科的穩(wěn)定推進(jìn)。
眾所周知,如果一門專業(yè)招生人數(shù)無(wú)法達(dá)到開課數(shù)量,這個(gè)專業(yè)在哪一年就可能暫時(shí)停止設(shè)立,其實(shí)“裁撤專業(yè)”就是將這個(gè)過程更加系統(tǒng)化了,相當(dāng)于優(yōu)化了有名無(wú)實(shí)的專業(yè),將高校的規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為資源優(yōu)勢(shì),從“涉獵”式教育轉(zhuǎn)為“深究”式教育,發(fā)揮出優(yōu)勢(shì)專業(yè)的水準(zhǔn),推動(dòng)更多人才的誕生。讓高等教育實(shí)現(xiàn)“優(yōu)而精”。
事實(shí)上這恰恰也是符合未來(lái)發(fā)展需求的。過去我們總說(shuō)中國(guó)的發(fā)展是“野蠻式增長(zhǎng)”,中國(guó)人“用自己的努力,30年走完了過去其他國(guó)家的百年征程”,但是當(dāng)我們回頭看,隨著國(guó)力增加,我們?nèi)狈Φ那∏∈呛诵娜瞬?。我?guó)的教育體系下,我們不缺人才,缺的是特定領(lǐng)域的人才,大學(xué)畢業(yè)生好像什么都可以做,但是又好像什么都不敢做,老一輩領(lǐng)導(dǎo)不愿意相信現(xiàn)在大學(xué)生的實(shí)力,現(xiàn)在大學(xué)生也找不到進(jìn)入傳統(tǒng)企業(yè)的橋梁,看起來(lái)大學(xué)生很多,但是很多應(yīng)屆生剛開始,就面臨一個(gè)遠(yuǎn)比早畢業(yè)十年的師兄師姐擁擠得多的職場(chǎng),而那些師兄師姐也可能因?yàn)閮?nèi)卷,十年來(lái)沒有明顯的工資起伏。最終人才怠惰了,年輕人也沒有獲得原本應(yīng)該屬于他們的“當(dāng)下”。
所以從高校開始精簡(jiǎn)專業(yè)、優(yōu)化結(jié)構(gòu),其實(shí)更多的是應(yīng)到整個(gè)環(huán)境像優(yōu)而精發(fā)展,讓資源從高校開始就向青年人才集中,從而進(jìn)一步促進(jìn)時(shí)代進(jìn)步。這既是符合時(shí)代需求的人才培養(yǎng),也是利于科技創(chuàng)新的長(zhǎng)久之策。
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